Seleção de Talentos

 

Seleção de Talentos
Seleção de Talentos

O dever principal de um Gestor é o de criar uma equipe altamente capacitada. O sucesso desta equipe depende da capacidade de seu Gestor descobrir, selecionar, admitir e desenvolver cada um de seus componentes.

Para que haja uma seleção acertada dos talentos, é importante que se levante o máximo possível de informações a respeito dos candidatos. Isso implica na realização de testes, entrevistas, diálogos e a coleta de informações pessoais de cada um deles.

Ao mesmo tempo, isso significa também o momento quando se pode motivá-los, incentivá-los a refletir e, enfim, vender-lhes a ideia de aceitar a chance que o trabalho lhes oferecerá.


“Talentos todas as pessoas têm. A diferença está no uso que cada um faz dos talentos que tem.”

 

Consultoria Empresarial localizada em Curitiba/PR.